私たちの法人にはノルマはありません。

私たちの考えるノルマと目標の違いは、
学生時代部活動をしてた人で「市の大会で優勝しよう！」とみなんで決めて頑張る、これは目標ですよね。
達成するためには練習できついこともありますが、皆で達成すると皆幸せになります。
しかし達成できなくても仲間で力合わせたことで幸せになります。

ノルマとは違いますよね。

目標はみんなの力を合わせて向かっていく方向を示す羅針盤のようなものであり、価値観の共有である。
ノルマは営業マンが車を売るように月に5台とか、売れればおめでとう売れなければ何をやってるんだとかマイナスのイメージしか生まない医療の世界には全く不向きな言葉であると思います。

目標を達成すると、人は成長感じます。誰しも成長感じると幸せを感じます。だからみんなの目標はあるのです。
ノルマは追い詰めるだけ、ノルマと目標とは全く違います。