「九州で社員が一番幸せな歯科医院」を目指して

 「 博道会は高度な医療を易しく説明・優しく提供」する事により、患者さんと全従業員の物心両面の幸福を追求します。 

研修医を終了すると、その後の進路に悩むと思います。 大学もしくは開業医???
よく聞く悩みは、大学なら継続して正しい教育が受けれそう、だけど給与も安いし生活が大変、実際に治療する患者数も少ないし技術面で出遅れそう。
でも、開業医だと給与や患者さんは多いけど、勤務先院長の経験で生みだしたオレ流の教育・指導になりそうで不安。
 その不安もっともですよね。

 博道会ならその悩みを解決します。
学会指導医・専門医・認定医が在籍。
基本は学会ガイドラインにそった総合的な治療。
患者さんも多いし、給与面も満足。
 保険請求も正しく学べる環境がある。
 
 歯周病、保存、口腔外科の各学会指導医・専門医・認定医や小児歯科医も在籍し、直接指導が受けれます。
専門分野を深く学びたければ希望の医院で、総合的に学びたければローテーションで各院を移動して学ぶこともできます。
大学に勤務医しても指導医や専門医・認定医に直接ハンズオンで指導を受けれる環境ばかりでなく、普段は数年先輩の歯科医に指導を受けることもありがちです。
博道会グループ院では、学会指導医や専門医・認定医から毎日直接ハンズオンで指導を受けれますので、学会ガイドラインに沿った正しい知識や治療方法が早く身につきます。

小さな歯科医院の現実

 30年前に佐世保市でユニット3台の歯科医院を開業しました。
毎日毎日好きな歯科医療に携わりながら日々は過ぎていきました。
しかし、1人で開業し医院経営をするとなかなか休みも取れない、スタッフにも笑顔で長期の休みを取らせることが出来ない。
日々経営の不安や保険個別指導、税務調査等々色々な問題を1人で抱え込み解決する必要があります。眠れない日もありました。
 次世代への医院継承を考えると、はたしてこんな状況の歯科医院を継いでも幸せかな?と思いました。

 入社するときの面接では良いことを言っても、実際勤務するとそこには現実があります。
近年さらに働き方改革が提唱され、これ以上小さな規模で対応する事が厳しい事は多くの院長が気づいています。
 この困難を乗り切るために計画を立てました・・・
 



九州で社員が一番幸せな歯科医院

 共に同じ価値観を共有できる人たちと働きたい
職場は人生の多くの時間をそこで使います 誰と働くかどんな働き方をするかそれはとても人生に大きな影響を与えます、皆さんがそして家族が幸せになるためには自分に合った職場で働く事が大切なことです。

 そもそも歯科医院のスタッフとしての幸せって何でしょう?

仕事好き
 今働いている仕事が好きじゃなくて幸せになれますか?
成長
 日々成長していく自分がそこにあり、また周りの成長のために自分が役に立っていることを実感できなくて幸せでしょうか?
感謝の心
 みんなありがとう! そう想い合える仲間と働きたい
医療人としての誇り
 最善の治療を提供しているという誇りがないとなれくて、医療人は幸せになれなれますか?

 
 



今私たちが目指す近未来

「九州で社員が一番幸せな歯科医院」を実現するためにはやらなければならない事がたくさんあります。
規模の拡大もその一つと考えてます。マンパワーの充実です。
 ・人を育てる歯科医院
医院の成長は社員の成長と共にある
そのために生涯研修体制の整備と笑顔で易しく説明できる環境が必要です。

 医療人として成長するための研修・教育を担当する学術部、正しい保険請求を行うための社会保険部、福利厚生をサポートする総務部、その他色々なマンパワーが必要です。

 そのために、福岡に15医院、社員数300名程度の規模を想定してます。
社員を幸せにするためには利益も必要です。

 しかし、会社を大きくするために分院を作っているのではありません、利益を大きくするために分院を作っているのでもありません、そこで働く社員が幸せになるために必要だから分院を作っているのです。
そこ間違えると道を踏み外すことになります、ここで働く人たちは全て心に留めておく必要があります
 

博道会 法人概要

 将来開業を予定されてるのであれば、私たちと共に新院の計画立ち上げから運営まで
経験されることは貴重な経験となると思います。
また、末永く安定して勤務したい方にも最適な経営の安定した医療法人です。

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開院計画
地域拠点歯科として、ベーシックな予防・歯科治療から専門的治療までトータルで提供できる体制を整えた地域密着総合定期管理型歯科を目指してます。
インプラント、歯周病、インビザライン矯正、マイクロスコープ、審美歯科治療、小児歯科、様々な分野を学べます。
 歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、受付・事務、消毒滅菌、医療事務、管理栄養士、保育士等々の業務、お問い合わせお待ちしてます。

 今後200名ほどの求人を予定してます。

1989年 佐世保院開院(ユニット10台、サブユニット1台)
2018年11月21日 福岡市中央区ヤフオクドーム隣「大串歯科マークイズ福岡ももち」開院。(小児2台、大人7台)
2019年4月 福岡市アイランドシティ北小学校横に、「大串歯科アイランドシティ」開院。(小児3台、大人6台)
2020年4月 福岡市アイランドアイ2F、「香椎照葉こどもとママの歯科医院」開院。(ユニット6台)
2021年5月 福岡市博多区博多駅南 スマイルライン歯科・矯正歯科博多駅南 (ユニット5台)
2021年8月 福岡市中央区六本松駅徒歩1分 スマイルライン歯科・矯正歯科六本松(ユニット7台)
2022年3月予定 福岡市中央区天神駅徒歩5分  スマイルライン歯科・矯正歯科天神

 グループ傘下の会社では、理事長が企画・開発をしたカルテ・レセコンソフトを販売・サポートし
全国の歯科300医院以上で導入・活用されてます。
正しい保険請求の知識を身につけることで、開業後の個別指導対策ともなります。
永く勤務していても、不正請求等に巻き込まれる心配もありません。
http://dentist-jp.net/

 経営には船井総研がコンサルタントとして参加・協力してます。
地域のニーズにマッチした医院運営システムを学びながら、様々なカンセリングツールを見ることが出来ますので、
ご自身の開業時にとても役立つと思います。
https://www.funaisoken.co.jp/industry_theme/dental

 学術面では理事長はインプラント・歯周病学会の専門医ですので、手術に参加し目の前で実体験すると共に
自らのスキルアップが可能です。
矯正に関してもインビザラインダイヤモンドDRですので、共に治療計画をたて実学で学ぶことが出来ます。
https://dental-japan.com/specialist/

 分院長、副院長、勤務医、後期臨床研修医、臨床研修医、非常勤医と色々な選択枝があります。
雇用形態は常勤・非常勤・パート・アルバイト  給与は経験、スキル、研修目的か否かで色々なパターンがありますのでお問い合わせ下さい。





理事長紹介

経歴:昭和61年 城西歯科大学卒
昭和61年~63年 城西歯科大学付属PDI歯科臨床研究所
平成元年 長崎県佐世保市に医療法人博道会 大串歯科医院開院

資格:歯科医師臨床研修指導医
日本歯周病学会 専門医
日本口腔インプラント学会専門医
日本臨床歯周病学会 歯周病指導医・認定医
日本臨床歯周病学会 歯周インプラント指導医
日本顎咬合学会 認定医
日本アンチエイジング歯科学会認定医
インビザライン社認定ダイヤモンドドクター

日本歯科医師会会員
日本歯科医師会認定産業歯科医
日本審美歯科学会会員
日本血液学会会員
点滴療法研究会会員 高濃度ビタミンC点滴療法認定医

大串歯科マークイズ福岡ももち

日本歯科保存学会認定医在籍
賑やかなヤフオクドーム隣マークイズ福岡ももち4Fにあります。
施設全体がとても明るく楽しい職場で、買い物も便利。
ホークスファンの方には最高の職場です。
優しい女性院長を中心に、楽しく頑張れます!
いつも笑いにあふれた診療室です。

佐世保・大串歯科医院

日本歯周病学会認定専門医、日本口腔インプラント学会専門医
多い日は1日100人~ 30年間常に予約で満員。
大雪の日も台風の日も50人を超える来院数。
大人から小児まで幅広い来院患者さんに支持されてます。
専門医や専門衛生士が多数在籍してるので勉強できます、共にスキルアップしましょう!
新人にはマンツーマン以上のサポート態勢があります。
週末は福岡院に応援に行くこともあり、楽しんでます。
前期臨床研修医(長﨑大学・明海大学)後期臨床研修医にもおすすめ。
早く一人前の歯科医師になりたい希望が有る方には特に最適。

大串歯科アイランドシティ

子供がとても多い地区です。診療室も子供の笑い声であふれてます。
住宅地なので、マークイズ院より静かな雰囲気でスタッフの仲がいいのが特徴です。
先生は患者さんやスタッフにもとても優しく、一緒に働いて気持ちがいいです。
マイクロスコープを使用した治療に興味がある方には特におすすめ。

香椎照葉こどもとママの歯科医院

院長 小児歯科医
いつも子どもと大人の笑い声が絶えない診療所です。
優しい院長のもと、スタッフ全員仲良く明るく診療してます。
ピアノのライブも突然始まり、子どもの患者さんが独演することもよくあります。
 

スマイルライン歯科・矯正歯科博多駅南

院長 日本口腔外科学会認定医、日本歯周病学会認定医
マイクロスコープを使用して、1本1本の歯牙を大切にした診療です。

スマイルライン歯科・矯正歯科六本松

2021年8月開院 ハリー、ハニー、ハーキュリーと内覧会

卒業後5年以内で基礎から学びたい歯科医師を募集中。(定員に限りあり)
理事長も週2~3日勤務しますので、直接指導を受けれる環境があります。
後期研修医に最もオススメの医院です。
また、理事長をサポートして若手歯科医の教育に熱意がある中堅・ベテラン歯科医も募集中です。

「日々、自らのために研修に励み、将来の認定医・専門医を共に目指す]

若き歯科医師向けメッセージ

私たちの法人は卒業後5年以内の先生の研修先として最適です。

若い先生方は、最初からマイクロスコープを使用した診療を習得することを勧めます。
診断・治療精度も上がり、正しい姿勢で健康的です。(歯科医は意外と腰痛で困ってます)
もはや、マイクロネイティブ時代です。
各医院にマイクロスコープを複数配置予定です。

標準報酬
日曜診療医院・分院長年収:1050万
日曜休診医院・分院長年収:870万
医局長クラス 年収:714万
臨床研修修了1年目の勤務医 年収:660万(月額45~55万)
非常勤勤務医:日給2.5~3.5万

※私たちの法人では歩合給制度はありません。
歩合制は目先の利益のために、無理な自由診療を行ったり、過剰な治療を行ったりしかねず手が汚れます。
 そんなことをしていては、「九州一社員が幸せな歯科医院にはなれません」。患者さんには最良の治療を提案し選択してもらうことが大切です。患者さんが幸せにならなければ私たちも幸せになりません。
歩合制は医療機関にはとても相性が悪いシステムです。

 よく聞かれる質問ですが、医院毎の目標はありますが、ノルマはありません。
詳しくは下記に解説してます。


2021年4月入社組 28名による新人研修風景
香椎照葉こどもとママの歯科医院内のセミナールームにて

共通の価値観を持つ気の合う仲間と楽しく働きたい!

ソフトバンクオフィシャルパートナー

ソフトバンクファン大歓迎
オフィシャルパートナーとして応援してます!

新人さんのQ&A

ノルマと目標

私たちの法人にはノルマはありません。 私たちの考えるノルマと目標の違いは、 学生時代部活動をしてた人で「市の大会で優勝しよう!」とみなんで決めて頑張る…

保険請求について

私たちの法人は「九州で社員が一番幸せな歯科医院」を実現するために努力してます。 その理念に共感できる人たちと、私たちは共に働きたいと思ってます。 幸せ…

入社3年目の声(DH)

学生実習に来に来た時にスタッフの皆さんが優しかったので入社しました。入社後は先輩に教えてもらったり、マニュアルを見ながら無理なく覚えることができました…

歯科衛生士1年目のQ&A

Q:SPT(クリーニング等)はどれ位の時間でするのですか?  A:当院では1時間アポです。ほとんどの予約は60~90分アポです。 Q:指導はしてもらえ…

笑顔が素敵な仲間達!!!